Студентам были вручены сертификаты.
Сертификаты были вручены участникам, имевшим опыт работы в Фонде студенческого кредитования на образование в рамках проекта «Прогрессивная работа», организованного Государственным агентством занятости при Министерстве труда и социальной защиты населения в партнерстве с Молодежным фондом Азербайджанская Республика и Союз студенческих молодежных организаций Азербайджана. 55 стажеров были привлечены к работе Фонда в рамках проекта, в котором TTKF выступил социальным партнером. Они включают в себя «Требования рынка труда», «Правильное составление резюме/резюме», «Подготовка к собеседованию», «Навыки публичных выступлений и презентаций», «Личный брендинг», «Написание заявлений и официальных электронных писем», «Критическое мышление и творческое решение проблем». », «Тайм-менеджмент», «Лидерство и работа в команде», «Коммуникативные навыки и кризис-менеджмент» и др. были проведены тренинги по темам.
Следует отметить, что целью Проекта является формирование программ стажировок в компаниях и организациях, действующих на территории страны, соответствующих международным стандартам, и обеспечение участия в этих программах стажировок высокопотенциальной молодежи для развития их карьерных навыков.
В рамках проекта 1500 безработных молодых людей, окончивших высшее или среднее образование и не достигших 29 лет, получили возможность принять участие в программах обучения и стажировки.
Студентам были вручены сертификаты.
Сертификаты были вручены участникам, имевшим опыт работы в Фонде студенческого кредитования на образование в рамках проекта «Прогрессивная работа», организованного Государственным агентством занятости при Министерстве труда и социальной защиты населения в партнерстве с Молодежным фондом Азербайджанская Республика и Союз студенческих молодежных организаций Азербайджана. 55 стажеров были привлечены к работе Фонда в рамках проекта, в котором TTKF выступил социальным партнером. Они включают в себя «Требования рынка труда», «Правильное составление резюме/резюме», «Подготовка к собеседованию», «Навыки публичных выступлений и презентаций», «Личный брендинг», «Написание заявлений и официальных электронных писем», «Критическое мышление и творческое решение проблем». », «Тайм-менеджмент», «Лидерство и работа в команде», «Коммуникативные навыки и кризис-менеджмент» и др. были проведены тренинги по темам.
Следует отметить, что целью Проекта является формирование программ стажировок в компаниях и организациях, действующих на территории страны, соответствующих международным стандартам, и обеспечение участия в этих программах стажировок высокопотенциальной молодежи для развития их карьерных навыков.
В рамках проекта 1500 безработных молодых людей, окончивших высшее или среднее образование и не достигших 29 лет, получили возможность принять участие в программах обучения и стажировки.
