Обеспечение эффективного выполнения HR-процессов в соответствии с законодательством;
Контроль трудовых отношений и ведение документации в соответствии с Трудовым кодексом Азербайджанской Республики; 
Поддержание полноты и актуальности базы данных сотрудников, правильное управление документооборотом в системе 1C; 
Подготовка статистических данных, показателей и аналитических отчетов по HR; 
Внесение предложений по оптимизации HR-операций и административных процедур; 
Обеспечение интеграции HR-политики в повседневную деятельность и её выполнение в соответствии с корпоративными стандартами; 
Координация HR-операций во взаимодействии с руководством и структурными подразделениями.

Высшее образование;
Минимум 3 года опыта работы в соответствующей сфере;
Знание Трудового кодекса Азербайджанской Республики и правил кадрового делопроизводства; 
Уверенное владение программами MS Office и 1C (версия 8.3); 
Точность, ответственность и аналитическое мышление.

Документооборот в соответствии с Трудовым кодексом Азербайджанской Республики;
График работы: с понедельника по пятницу, с 09:00 до 18:00; 
Обеденный перерыв: с 13:00 до 14:00; 
Заработная плата определяется на основе знаний и навыков кандидата.

Для подачи заявки:
https://docs.google.com/forms/d/1dOt2OT_48Pf8SzMJBfR3zH6BM5YI8BgA97a3sRawkRA/edit