Обеспечивать эффективное и соответствующее законодательству выполнение процессов управления персоналом; 
Обеспечивать ведение трудовых отношений и документооборота в соответствии с Трудовым кодексом Азербайджанской Республики;
Поддерживать полноту и актуальность базы данных сотрудников и управлять корректным документооборотом в системе 1С; 
Подготавливать статистические данные, показатели и аналитические отчёты по направлению HR; 
Вносить предложения по оптимизации HR-операций и административных процедур; 
Обеспечивать интеграцию политики управления персоналом в ежедневную деятельность и соблюдение корпоративных стандартов; 
Координировать HR-операции в рамках сотрудничества с руководством и структурными подразделениями.

Высшее образование; 
Минимум 3 года опыта работы в соответствующей сфере; 
Знание Трудового кодекса Азербайджанской Республики и правил кадрового учёта; 
Уверенное владение MS Office и 1C (8.3); 
Внимательность, ответственность и аналитическое мышление.

Документооборот в соответствии с Трудовым кодексом Азербайджанской Республики; 
Рабочий график: понедельник–пятница, 09:00–18:00; 
Обеденный перерыв: 13:00–14:00; 
Заработная плата определяется на основе знаний и навыков кандидата.

Для подачи заявки:
https://docs.google.com/forms/d/1dOt2OT_48Pf8SzMJBfR3zH6BM5YI8BgA97a3sRawkRA/edit