Высшее образование; 
Наличие 1–3 лет опыта работы в соответствующей сфере; 
Знание Трудового кодекса Азербайджанской Республики и действующего трудового законодательства; 
Уверенное владение MS Office и программой 1C 8.3;
Умение работать в команде, стрессоустойчивость.

Обеспечение соблюдения требований Трудового кодекса Азербайджанской Республики при выполнении HR-операций; 
Подготовка трудовых договоров с сотрудниками, расторжение договоров при необходимости, оформление документов по изменению должностей в соответствии с трудовым законодательством Азербайджана правильно и своевременно; 
Формирование и систематизация личных дел сотрудников; 
Подготовка и регулярное обновление базы данных сотрудников; 
Контроль внутреннего трудового распорядка и посещаемости сотрудников, регулярное предоставление соответствующих отчетов руководству; • Организация участия сотрудников в тренингах, семинарах и конференциях; 
Подготовка необходимых справок для сотрудников; 
Предоставление финансовому отделу информации для подачи ежемесячных отчетов в Государственное агентство занятости; 
Курирование всех текущих задач в рамках сотрудничества с партнерской телекоммуникационной компанией; 
Подготовка ежемесячных и годовых отчетов о деятельности отдела и представление их руководителю.

Зарплата: по результатам собеседования; 
График работы: полный рабочий день (5 дней); 
Рабочие часы: 08:30–17:30

Для подачи заявки:
https://docs.google.com/forms/d/18I4v05kLcKzci0p2lU3GUbE8HtQTzwW66yO0VyxTpEY/edit