Руководитель направления данных (Data Lead)
Где мы сейчас:
Мы — страховая компания, находящаяся в процессе серьёзной архитектурной трансформации.
Текущее состояние: наши данные хранятся в MS SQL Server.
Целевое состояние: PostgreSQL, S3 и архитектура Lakehouse.
Направление уже определено. Нам нужен человек, который возьмёт на себя реализацию этих изменений.
О роли:
Это позиция формата «player-coach»: вы будете не только руководить, но и лично участвовать в архитектурных и миграционных задачах.
Первые шесть месяцев будут посвящены созданию фундамента. Вам предстоит глубоко разобраться в существующей среде MS SQL и разработать план миграции на PostgreSQL таким образом, чтобы не нарушить работу бизнеса.
Вы развернёте Lakehouse на базе S3 и начнёте интеграцию данных из SQL, NoSQL систем и внешних API.
Вы определите стандарты работы с данными: data contracts, требования к качеству данных и другие процессы управления данными.
Также вам предстоит провести аудит существующей среды QlikSense и устранить всё, что работает медленно, неудобно или неправильно.
Во второй половине года акцент сместится на ускорение развития. Вы будете выводить модели машинного обучения из ноутбуков в промышленную эксплуатацию: автоматизация урегулирования страховых случаев, прогнозирование оттока клиентов и выявление мошенничества.
Вы возглавите техническую интеграцию AI-решений от внешних партнёров.
Кроме того, вам предстоит расширять команду и участвовать в найме новых специалистов.
Требования:
Глубокое знание MS SQL Server и PostgreSQL, включая понимание сложностей и рисков миграции.
Опыт работы с S3 и Lakehouse-подходами (Iceberg или Delta Lake).
Практический опыт работы как минимум с одним из инструментов: dbt, Spark или Airflow.
Реальный опыт в области Data Governance: data lineage, каталоги данных, контроль качества данных в корпоративной среде.
Способность развивать сотрудников и выступать наставником, а не только управлять командой.
Языки:
Английский — уровень не ниже B2
Русский — уровень не ниже C1
Почему эта роль стоит вашего внимания:
Бюджет выделен.
Бизнес понимает ценность данных.
Не хватает только человека, который придёт и доведёт всё до результата.
Для отклика:
https://docs.google.com/forms/d/15gGnHXP-_uUuphzHDH3BQsZ9e1UZxjTV1gJjnBDj4i0/edit
Руководитель направления данных (Data Lead)
Где мы сейчас:
Мы — страховая компания, находящаяся в процессе серьёзной архитектурной трансформации.
Текущее состояние: наши данные хранятся в MS SQL Server.
Целевое состояние: PostgreSQL, S3 и архитектура Lakehouse.
Направление уже определено. Нам нужен человек, который возьмёт на себя реализацию этих изменений.
О роли:
Это позиция формата «player-coach»: вы будете не только руководить, но и лично участвовать в архитектурных и миграционных задачах.
Первые шесть месяцев будут посвящены созданию фундамента. Вам предстоит глубоко разобраться в существующей среде MS SQL и разработать план миграции на PostgreSQL таким образом, чтобы не нарушить работу бизнеса.
Вы развернёте Lakehouse на базе S3 и начнёте интеграцию данных из SQL, NoSQL систем и внешних API.
Вы определите стандарты работы с данными: data contracts, требования к качеству данных и другие процессы управления данными.
Также вам предстоит провести аудит существующей среды QlikSense и устранить всё, что работает медленно, неудобно или неправильно.
Во второй половине года акцент сместится на ускорение развития. Вы будете выводить модели машинного обучения из ноутбуков в промышленную эксплуатацию: автоматизация урегулирования страховых случаев, прогнозирование оттока клиентов и выявление мошенничества.
Вы возглавите техническую интеграцию AI-решений от внешних партнёров.
Кроме того, вам предстоит расширять команду и участвовать в найме новых специалистов.
Требования:
Глубокое знание MS SQL Server и PostgreSQL, включая понимание сложностей и рисков миграции.
Опыт работы с S3 и Lakehouse-подходами (Iceberg или Delta Lake).
Практический опыт работы как минимум с одним из инструментов: dbt, Spark или Airflow.
Реальный опыт в области Data Governance: data lineage, каталоги данных, контроль качества данных в корпоративной среде.
Способность развивать сотрудников и выступать наставником, а не только управлять командой.
Языки:
Английский — уровень не ниже B2
Русский — уровень не ниже C1
Почему эта роль стоит вашего внимания:
Бюджет выделен.
Бизнес понимает ценность данных.
Не хватает только человека, который придёт и доведёт всё до результата.
Для отклика:
https://docs.google.com/forms/d/15gGnHXP-_uUuphzHDH3BQsZ9e1UZxjTV1gJjnBDj4i0/edit
