Для студентов проведен тренинг «Подготовка к собеседованию и симуляция приема на работу»
21 и 23 апреля при совместной организации Фонда образовательных студенческих кредитов, Центра карьеры и тренинга Бакинского евразийского университета и Центра карьеры и работы с выпускниками Бакинского государственного университета в рамках программы «Мягкие навыки и подготовка к рынку труда» для студентов, пользующихся образовательными студенческими кредитами, были проведены тренинги на тему «Подготовка к собеседованию и симуляция приема на работу».
Основная цель тренингов заключалась в поддержке адаптации студентов к современному рынку труда, формировании у них необходимых ключевых навыков и повышении уровня подготовки к процессу собеседования. Во время сессий участникам была предоставлена подробная информация об эффективной самопрезентации, подготовке профессионального резюме, методах собеседования и ожиданиях работодателей.
Интерактивная часть программы обеспечила активное участие студентов и вовлекла их в практическую деятельность. Посредством различных заданий участники получили опыт, близкий к реальной рабочей среде, и имели возможность применить теоретические знания на практике. Такой подход положительно повлиял на развитие их навыков решения проблем и принятия решений.
Участникам, проявившим активность в обучении, в конце программы были вручены благодарственные грамоты. Тренинг завершился памятным фото.
Для студентов проведен тренинг «Подготовка к собеседованию и симуляция приема на работу»
21 и 23 апреля при совместной организации Фонда образовательных студенческих кредитов, Центра карьеры и тренинга Бакинского евразийского университета и Центра карьеры и работы с выпускниками Бакинского государственного университета в рамках программы «Мягкие навыки и подготовка к рынку труда» для студентов, пользующихся образовательными студенческими кредитами, были проведены тренинги на тему «Подготовка к собеседованию и симуляция приема на работу».
Основная цель тренингов заключалась в поддержке адаптации студентов к современному рынку труда, формировании у них необходимых ключевых навыков и повышении уровня подготовки к процессу собеседования. Во время сессий участникам была предоставлена подробная информация об эффективной самопрезентации, подготовке профессионального резюме, методах собеседования и ожиданиях работодателей.
Интерактивная часть программы обеспечила активное участие студентов и вовлекла их в практическую деятельность. Посредством различных заданий участники получили опыт, близкий к реальной рабочей среде, и имели возможность применить теоретические знания на практике. Такой подход положительно повлиял на развитие их навыков решения проблем и принятия решений.
Участникам, проявившим активность в обучении, в конце программы были вручены благодарственные грамоты. Тренинг завершился памятным фото.