İşçi münasibətləri və işə cəlb olunması üzrə mütəxəssis
Mütəxəssis, İşçilərlə Əlaqələr və İşəgötürmə, Administrator, Planlaşdırma və İşə Qəbulun birbaşa nəzarəti altında bütün Universitet əməkdaşları ilə ünsiyyət üçün məsuliyyət daşıyır. İşçi Universitetin həyatı, siyasət və prosedur düzəlişləri, baş verən dəyişikliklər və gələcək inkişaf planları haqqında məlumatların ötürülməsi üçün müxtəlif kommunikasiya vasitələri və kanallarının inkişafı ilə bağlı işləri yerinə yetirməlidir. Məsuliyyət sahəsinə həmçinin tədbirin planlaşdırılması və geri çəkilmə sessiyalarının, işçi klublarının və icma mədəniyyətinin inkişafı ilə bağlı digər tədbirlərin həyata keçirilməsi daxildir.
Öhdəliklər:
Şirkət hadisələri və fəaliyyətləri kimi işçilərin işə cəlb edilməsini planlaşdırmaq, təşkil etmək və asanlaşdırmaq;
Aylıq bülletenləri emal edin və məqalələr, müsahibələr və Universitet xəbərləri yazaraq məzmununu yeniləyin. Universitet Bloqunu və digər əlaqəli platformaları saxlamaq;
İşçilərin daha sıx əlaqəsini dəstəkləmək və qarşılıqlı dəstək mədəniyyətini formalaşdırmaq üçün işçilərin ünsiyyəti və icma təşəbbüslərinə kömək etmək;
Klublar, tədbirlər, sağlamlıq fəaliyyətləri və illik istirahətlər də daxil olmaqla, lakin bununla məhdudlaşmayaraq, işçilərin müxtəlif fəaliyyətlərini təşkil etmək üçün səyləri birləşdirin;
Əlaqələrin toplanması və Universitetin əməkdaşlarından yeni təklif olunan təşəbbüslərin toplanması üçün mərkəz kimi çıxış etmək;
Mütəmadi olaraq işçi məmnuniyyəti sorğusunun keçirilməsi və toplanmış məlumatların təhlili;
Yeni işçilərin işə qəbulu proseslərində köməklik etmək və işə qəbul prosesində fəal iştirak etmək;
Yazışmaların, formaların və hesabatların hazırlanması, elektron və kağız sənədlərin təqdim edilməsi və son tarixlərin izlənilməsi kimi ümumi inzibati dəstəyin təmin edilməsi;
Aylıq olaraq Kadrlar Kitabxanasının aparılması və müvafiq sənədlərin yenilənməsi;
Universitet standartlarına, siyasətlərinə və təlimatlarına və tələb olunan hökumət qaydalarına uyğunluğu təmin edin. Tələb olunan sənədləri və siyasətləri mütəmadi olaraq yeniləyin, həmçinin bu dəyişiklikləri işçilərə çatdırın;
İşçilərin mükafatlandırılması ilə bağlı suallar üçün əsas əlaqə nöqtəsi kimi çıxış edin, lazımi məlumatları təqdim edin və sualları vaxtında cavablandırın;
İşçilər üçün müəyyən faydalar təmin edən universitetlə korporativ əlaqələri inkişaf etdirmək və saxlamaq;
Müavinət planı suallarını həll edin və müavinətlərin qeydiyyatı proseslərində kömək edin;
Departamentə xüsusi tapşırıqlar və gələcək təşkilati layihələr üçün hərtərəfli dəstək funksiyası kimi çıxış etmək;
Dərhal rəhbər tərəfindən verilən bütün digər tapşırıqları yerinə yetirmək.
Aylıq bülletenləri emal edin və məqalələr, müsahibələr və Universitet xəbərləri yazaraq məzmununu yeniləyin. Universitet Bloqunu və digər əlaqəli platformaları saxlamaq;
İşçilərin daha sıx əlaqəsini dəstəkləmək və qarşılıqlı dəstək mədəniyyətini formalaşdırmaq üçün işçilərin ünsiyyəti və icma təşəbbüslərinə kömək etmək;
Klublar, tədbirlər, sağlamlıq fəaliyyətləri və illik istirahətlər də daxil olmaqla, lakin bununla məhdudlaşmayaraq, işçilərin müxtəlif fəaliyyətlərini təşkil etmək üçün səyləri birləşdirin;
Əlaqələrin toplanması və Universitetin əməkdaşlarından yeni təklif olunan təşəbbüslərin toplanması üçün mərkəz kimi çıxış etmək;
Mütəmadi olaraq işçi məmnuniyyəti sorğusunun keçirilməsi və toplanmış məlumatların təhlili;
Yeni işçilərin işə qəbulu proseslərində köməklik etmək və işə qəbul prosesində fəal iştirak etmək;
Yazışmaların, formaların və hesabatların hazırlanması, elektron və kağız sənədlərin təqdim edilməsi və son tarixlərin izlənilməsi kimi ümumi inzibati dəstəyin təmin edilməsi;
Aylıq olaraq Kadrlar Kitabxanasının aparılması və müvafiq sənədlərin yenilənməsi;
Universitet standartlarına, siyasətlərinə və təlimatlarına və tələb olunan hökumət qaydalarına uyğunluğu təmin edin. Tələb olunan sənədləri və siyasətləri mütəmadi olaraq yeniləyin, həmçinin bu dəyişiklikləri işçilərə çatdırın;
İşçilərin mükafatlandırılması ilə bağlı suallar üçün əsas əlaqə nöqtəsi kimi çıxış edin, lazımi məlumatları təqdim edin və sualları vaxtında cavablandırın;
İşçilər üçün müəyyən faydalar təmin edən universitetlə korporativ əlaqələri inkişaf etdirmək və saxlamaq;
Müavinət planı suallarını həll edin və müavinətlərin qeydiyyatı proseslərində kömək edin;
Departamentə xüsusi tapşırıqlar və gələcək təşkilati layihələr üçün hərtərəfli dəstək funksiyası kimi çıxış etmək;
Dərhal rəhbər tərəfindən verilən bütün digər tapşırıqları yerinə yetirmək.
Tələblər:
İnsan Resurslarının İdarə Edilməsi, Təhsil, Psixologiya, Kommunikasiya və ya Sosial Elmlər sahələrində ali təhsil (Bakalavr dərəcəsi tələb olunur);
İnsan resursları, PR/Kommunikasiyalar və ya hər hansı digər inzibati vəzifələrdə minimum 1-2 il iş təcrübəsi;
Azərbaycan və ingilis dillərində sərbəst danışıq qabiliyyəti mütləqdir. Rus dili biliyi üstünlükdür;
MS ofis proqramlarının müstəqil istifadəçisi;
Böyük məlumatları təhlil etmək və təqdim etmək bacarığı;
Mükəmməl ünsiyyət bacarıqlarına və xidmət yönümlü üsluba malik olmaq;
Öyrənməyə və tez-tez dəyişikliklərə uyğunlaşmağa hazır olan açıq fikirli və dostluq;
Yenilikçi düşüncə tərzi ilə çevik, yaradıcı.
İnsan resursları, PR/Kommunikasiyalar və ya hər hansı digər inzibati vəzifələrdə minimum 1-2 il iş təcrübəsi;
Azərbaycan və ingilis dillərində sərbəst danışıq qabiliyyəti mütləqdir. Rus dili biliyi üstünlükdür;
MS ofis proqramlarının müstəqil istifadəçisi;
Böyük məlumatları təhlil etmək və təqdim etmək bacarığı;
Mükəmməl ünsiyyət bacarıqlarına və xidmət yönümlü üsluba malik olmaq;
Öyrənməyə və tez-tez dəyişikliklərə uyğunlaşmağa hazır olan açıq fikirli və dostluq;
Yenilikçi düşüncə tərzi ilə çevik, yaradıcı.
Müraciət proseduru:
Bu vəzifəyə müraciət etmək üçün linkə daxil olun: https://www.ada.edu.az/apply-to-job
Müraciət üçün son tarix 7 mart 2024-cü ildir.
Növbəti işə qəbul prosesi üçün yalnız qısa siyahıya alınmış namizədlərlə əlaqə saxlanılacaq.
Müraciət üçün son tarix 7 mart 2024-cü ildir.
Növbəti işə qəbul prosesi üçün yalnız qısa siyahıya alınmış namizədlərlə əlaqə saxlanılacaq.
İşçi münasibətləri və işə cəlb olunması üzrə mütəxəssis
Mütəxəssis, İşçilərlə Əlaqələr və İşəgötürmə, Administrator, Planlaşdırma və İşə Qəbulun birbaşa nəzarəti altında bütün Universitet əməkdaşları ilə ünsiyyət üçün məsuliyyət daşıyır. İşçi Universitetin həyatı, siyasət və prosedur düzəlişləri, baş verən dəyişikliklər və gələcək inkişaf planları haqqında məlumatların ötürülməsi üçün müxtəlif kommunikasiya vasitələri və kanallarının inkişafı ilə bağlı işləri yerinə yetirməlidir. Məsuliyyət sahəsinə həmçinin tədbirin planlaşdırılması və geri çəkilmə sessiyalarının, işçi klublarının və icma mədəniyyətinin inkişafı ilə bağlı digər tədbirlərin həyata keçirilməsi daxildir.
Öhdəliklər:
Şirkət hadisələri və fəaliyyətləri kimi işçilərin işə cəlb edilməsini planlaşdırmaq, təşkil etmək və asanlaşdırmaq;
Aylıq bülletenləri emal edin və məqalələr, müsahibələr və Universitet xəbərləri yazaraq məzmununu yeniləyin. Universitet Bloqunu və digər əlaqəli platformaları saxlamaq;
İşçilərin daha sıx əlaqəsini dəstəkləmək və qarşılıqlı dəstək mədəniyyətini formalaşdırmaq üçün işçilərin ünsiyyəti və icma təşəbbüslərinə kömək etmək;
Klublar, tədbirlər, sağlamlıq fəaliyyətləri və illik istirahətlər də daxil olmaqla, lakin bununla məhdudlaşmayaraq, işçilərin müxtəlif fəaliyyətlərini təşkil etmək üçün səyləri birləşdirin;
Əlaqələrin toplanması və Universitetin əməkdaşlarından yeni təklif olunan təşəbbüslərin toplanması üçün mərkəz kimi çıxış etmək;
Mütəmadi olaraq işçi məmnuniyyəti sorğusunun keçirilməsi və toplanmış məlumatların təhlili;
Yeni işçilərin işə qəbulu proseslərində köməklik etmək və işə qəbul prosesində fəal iştirak etmək;
Yazışmaların, formaların və hesabatların hazırlanması, elektron və kağız sənədlərin təqdim edilməsi və son tarixlərin izlənilməsi kimi ümumi inzibati dəstəyin təmin edilməsi;
Aylıq olaraq Kadrlar Kitabxanasının aparılması və müvafiq sənədlərin yenilənməsi;
Universitet standartlarına, siyasətlərinə və təlimatlarına və tələb olunan hökumət qaydalarına uyğunluğu təmin edin. Tələb olunan sənədləri və siyasətləri mütəmadi olaraq yeniləyin, həmçinin bu dəyişiklikləri işçilərə çatdırın;
İşçilərin mükafatlandırılması ilə bağlı suallar üçün əsas əlaqə nöqtəsi kimi çıxış edin, lazımi məlumatları təqdim edin və sualları vaxtında cavablandırın;
İşçilər üçün müəyyən faydalar təmin edən universitetlə korporativ əlaqələri inkişaf etdirmək və saxlamaq;
Müavinət planı suallarını həll edin və müavinətlərin qeydiyyatı proseslərində kömək edin;
Departamentə xüsusi tapşırıqlar və gələcək təşkilati layihələr üçün hərtərəfli dəstək funksiyası kimi çıxış etmək;
Dərhal rəhbər tərəfindən verilən bütün digər tapşırıqları yerinə yetirmək.
Aylıq bülletenləri emal edin və məqalələr, müsahibələr və Universitet xəbərləri yazaraq məzmununu yeniləyin. Universitet Bloqunu və digər əlaqəli platformaları saxlamaq;
İşçilərin daha sıx əlaqəsini dəstəkləmək və qarşılıqlı dəstək mədəniyyətini formalaşdırmaq üçün işçilərin ünsiyyəti və icma təşəbbüslərinə kömək etmək;
Klublar, tədbirlər, sağlamlıq fəaliyyətləri və illik istirahətlər də daxil olmaqla, lakin bununla məhdudlaşmayaraq, işçilərin müxtəlif fəaliyyətlərini təşkil etmək üçün səyləri birləşdirin;
Əlaqələrin toplanması və Universitetin əməkdaşlarından yeni təklif olunan təşəbbüslərin toplanması üçün mərkəz kimi çıxış etmək;
Mütəmadi olaraq işçi məmnuniyyəti sorğusunun keçirilməsi və toplanmış məlumatların təhlili;
Yeni işçilərin işə qəbulu proseslərində köməklik etmək və işə qəbul prosesində fəal iştirak etmək;
Yazışmaların, formaların və hesabatların hazırlanması, elektron və kağız sənədlərin təqdim edilməsi və son tarixlərin izlənilməsi kimi ümumi inzibati dəstəyin təmin edilməsi;
Aylıq olaraq Kadrlar Kitabxanasının aparılması və müvafiq sənədlərin yenilənməsi;
Universitet standartlarına, siyasətlərinə və təlimatlarına və tələb olunan hökumət qaydalarına uyğunluğu təmin edin. Tələb olunan sənədləri və siyasətləri mütəmadi olaraq yeniləyin, həmçinin bu dəyişiklikləri işçilərə çatdırın;
İşçilərin mükafatlandırılması ilə bağlı suallar üçün əsas əlaqə nöqtəsi kimi çıxış edin, lazımi məlumatları təqdim edin və sualları vaxtında cavablandırın;
İşçilər üçün müəyyən faydalar təmin edən universitetlə korporativ əlaqələri inkişaf etdirmək və saxlamaq;
Müavinət planı suallarını həll edin və müavinətlərin qeydiyyatı proseslərində kömək edin;
Departamentə xüsusi tapşırıqlar və gələcək təşkilati layihələr üçün hərtərəfli dəstək funksiyası kimi çıxış etmək;
Dərhal rəhbər tərəfindən verilən bütün digər tapşırıqları yerinə yetirmək.
Tələblər:
İnsan Resurslarının İdarə Edilməsi, Təhsil, Psixologiya, Kommunikasiya və ya Sosial Elmlər sahələrində ali təhsil (Bakalavr dərəcəsi tələb olunur);
İnsan resursları, PR/Kommunikasiyalar və ya hər hansı digər inzibati vəzifələrdə minimum 1-2 il iş təcrübəsi;
Azərbaycan və ingilis dillərində sərbəst danışıq qabiliyyəti mütləqdir. Rus dili biliyi üstünlükdür;
MS ofis proqramlarının müstəqil istifadəçisi;
Böyük məlumatları təhlil etmək və təqdim etmək bacarığı;
Mükəmməl ünsiyyət bacarıqlarına və xidmət yönümlü üsluba malik olmaq;
Öyrənməyə və tez-tez dəyişikliklərə uyğunlaşmağa hazır olan açıq fikirli və dostluq;
Yenilikçi düşüncə tərzi ilə çevik, yaradıcı.
İnsan resursları, PR/Kommunikasiyalar və ya hər hansı digər inzibati vəzifələrdə minimum 1-2 il iş təcrübəsi;
Azərbaycan və ingilis dillərində sərbəst danışıq qabiliyyəti mütləqdir. Rus dili biliyi üstünlükdür;
MS ofis proqramlarının müstəqil istifadəçisi;
Böyük məlumatları təhlil etmək və təqdim etmək bacarığı;
Mükəmməl ünsiyyət bacarıqlarına və xidmət yönümlü üsluba malik olmaq;
Öyrənməyə və tez-tez dəyişikliklərə uyğunlaşmağa hazır olan açıq fikirli və dostluq;
Yenilikçi düşüncə tərzi ilə çevik, yaradıcı.
Müraciət proseduru:
Bu vəzifəyə müraciət etmək üçün linkə daxil olun: https://www.ada.edu.az/apply-to-job
Müraciət üçün son tarix 7 mart 2024-cü ildir.
Növbəti işə qəbul prosesi üçün yalnız qısa siyahıya alınmış namizədlərlə əlaqə saxlanılacaq.
Müraciət üçün son tarix 7 mart 2024-cü ildir.
Növbəti işə qəbul prosesi üçün yalnız qısa siyahıya alınmış namizədlərlə əlaqə saxlanılacaq.
