İnsan resursları üzrə mütəxəssis
"Avromed Şirkəti" QSC "İnsan resursları üzrə mütəxəssis" vakansiyasini aktiv elan edir!
Tələblər:
Ali təhsil
İnsan Resursları sahəsində iş təcrübəsi - 2 ildən artıq;
Yaxşı səviyyədə 1C bilikləri;
MS Excel güclü səviyyədə (pivot cədvəlləri, formulalar, və s);
Səlis azərbaycan dili biliyi, rus və inglis dili biliyi üstünlükdür;
Yüksək səviyyədə Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsi bilikləri;
Elektron Hökümət Portalları ilə (ƏMAS) işləmə bacarığı;
Kadr kargüzarlığının aparılmasına dair biliklər;
Yüksək səviyyədə yazılı və şifahı ünsiyyət bacarığı;
Komandada işləmək bacarığı.
İnsan Resursları sahəsində iş təcrübəsi - 2 ildən artıq;
Yaxşı səviyyədə 1C bilikləri;
MS Excel güclü səviyyədə (pivot cədvəlləri, formulalar, və s);
Səlis azərbaycan dili biliyi, rus və inglis dili biliyi üstünlükdür;
Yüksək səviyyədə Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsi bilikləri;
Elektron Hökümət Portalları ilə (ƏMAS) işləmə bacarığı;
Kadr kargüzarlığının aparılmasına dair biliklər;
Yüksək səviyyədə yazılı və şifahı ünsiyyət bacarığı;
Komandada işləmək bacarığı.
İşin təsviri:
Əmək müqavilələrinin ƏMAS sistemində qeydiyyata alınması, yenilənməsi və ləğv edilməsi;
İşçi məlumatlarının sistemə düzgün daxil edilməsi və mütəmadi yenilənməsi;
İşçilərin vəzifə, maaş və digər əsas göstəricilərində dəyişikliklərin vaxtında sistemə daxil edilməsi;
Sınaq müddətində olan işçilərin müqavilə müddətinin izlənilməsi və zəruri tədbirlərin görülməsi;
İllik məzuniyyətlərin müvafiq sistemlərdə qeydiyyata alınması və təsdiqlənməsi;
Xəstəlik vərəqələri və ödənişli / ödənişsiz məzuniyyətlərin sistemdə düzgün qeydiyyata alınması;
Ezamiyyət, əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi və digər halların ƏMAS sistemində əks etdirilməsi;
İşçilərin məzuniyyət ərizələrinin toplanması və proqramda işlənməsi;
Əmək müqavilələrinin qanunvericiliyə uyğun tərtib olunmasına və sistemdə düzgün qeydiyyata alınmasına nəzarət;
Dövlət orqanları tərəfindən tələblərə uyğun sənədlərin təqdim edilməsi;
ƏMAS sistemindən işçi sayı, işə qəbul, işdən çıxma və digər göstəricilərlə bağlı hesabatların hazırlanması;
İşçi müqavilələrinin müddətinin izlənilməsi və vaxtında yenilənməsinin təmin edilməsi;
İşçi məlumatlarının sistemə düzgün daxil edilməsi və mütəmadi yenilənməsi;
İşçilərin vəzifə, maaş və digər əsas göstəricilərində dəyişikliklərin vaxtında sistemə daxil edilməsi;
Sınaq müddətində olan işçilərin müqavilə müddətinin izlənilməsi və zəruri tədbirlərin görülməsi;
İllik məzuniyyətlərin müvafiq sistemlərdə qeydiyyata alınması və təsdiqlənməsi;
Xəstəlik vərəqələri və ödənişli / ödənişsiz məzuniyyətlərin sistemdə düzgün qeydiyyata alınması;
Ezamiyyət, əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi və digər halların ƏMAS sistemində əks etdirilməsi;
İşçilərin məzuniyyət ərizələrinin toplanması və proqramda işlənməsi;
Əmək müqavilələrinin qanunvericiliyə uyğun tərtib olunmasına və sistemdə düzgün qeydiyyata alınmasına nəzarət;
Dövlət orqanları tərəfindən tələblərə uyğun sənədlərin təqdim edilməsi;
ƏMAS sistemindən işçi sayı, işə qəbul, işdən çıxma və digər göstəricilərlə bağlı hesabatların hazırlanması;
İşçi müqavilələrinin müddətinin izlənilməsi və vaxtında yenilənməsinin təmin edilməsi;
İş haqqında:
İnsan resursları üzrə mütəxəssis
"Avromed Şirkəti" QSC "İnsan resursları üzrə mütəxəssis" vakansiyasini aktiv elan edir!
Tələblər:
Ali təhsil
İnsan Resursları sahəsində iş təcrübəsi - 2 ildən artıq;
Yaxşı səviyyədə 1C bilikləri;
MS Excel güclü səviyyədə (pivot cədvəlləri, formulalar, və s);
Səlis azərbaycan dili biliyi, rus və inglis dili biliyi üstünlükdür;
Yüksək səviyyədə Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsi bilikləri;
Elektron Hökümət Portalları ilə (ƏMAS) işləmə bacarığı;
Kadr kargüzarlığının aparılmasına dair biliklər;
Yüksək səviyyədə yazılı və şifahı ünsiyyət bacarığı;
Komandada işləmək bacarığı.
İnsan Resursları sahəsində iş təcrübəsi - 2 ildən artıq;
Yaxşı səviyyədə 1C bilikləri;
MS Excel güclü səviyyədə (pivot cədvəlləri, formulalar, və s);
Səlis azərbaycan dili biliyi, rus və inglis dili biliyi üstünlükdür;
Yüksək səviyyədə Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsi bilikləri;
Elektron Hökümət Portalları ilə (ƏMAS) işləmə bacarığı;
Kadr kargüzarlığının aparılmasına dair biliklər;
Yüksək səviyyədə yazılı və şifahı ünsiyyət bacarığı;
Komandada işləmək bacarığı.
İşin təsviri:
Əmək müqavilələrinin ƏMAS sistemində qeydiyyata alınması, yenilənməsi və ləğv edilməsi;
İşçi məlumatlarının sistemə düzgün daxil edilməsi və mütəmadi yenilənməsi;
İşçilərin vəzifə, maaş və digər əsas göstəricilərində dəyişikliklərin vaxtında sistemə daxil edilməsi;
Sınaq müddətində olan işçilərin müqavilə müddətinin izlənilməsi və zəruri tədbirlərin görülməsi;
İllik məzuniyyətlərin müvafiq sistemlərdə qeydiyyata alınması və təsdiqlənməsi;
Xəstəlik vərəqələri və ödənişli / ödənişsiz məzuniyyətlərin sistemdə düzgün qeydiyyata alınması;
Ezamiyyət, əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi və digər halların ƏMAS sistemində əks etdirilməsi;
İşçilərin məzuniyyət ərizələrinin toplanması və proqramda işlənməsi;
Əmək müqavilələrinin qanunvericiliyə uyğun tərtib olunmasına və sistemdə düzgün qeydiyyata alınmasına nəzarət;
Dövlət orqanları tərəfindən tələblərə uyğun sənədlərin təqdim edilməsi;
ƏMAS sistemindən işçi sayı, işə qəbul, işdən çıxma və digər göstəricilərlə bağlı hesabatların hazırlanması;
İşçi müqavilələrinin müddətinin izlənilməsi və vaxtında yenilənməsinin təmin edilməsi;
İşçi məlumatlarının sistemə düzgün daxil edilməsi və mütəmadi yenilənməsi;
İşçilərin vəzifə, maaş və digər əsas göstəricilərində dəyişikliklərin vaxtında sistemə daxil edilməsi;
Sınaq müddətində olan işçilərin müqavilə müddətinin izlənilməsi və zəruri tədbirlərin görülməsi;
İllik məzuniyyətlərin müvafiq sistemlərdə qeydiyyata alınması və təsdiqlənməsi;
Xəstəlik vərəqələri və ödənişli / ödənişsiz məzuniyyətlərin sistemdə düzgün qeydiyyata alınması;
Ezamiyyət, əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi və digər halların ƏMAS sistemində əks etdirilməsi;
İşçilərin məzuniyyət ərizələrinin toplanması və proqramda işlənməsi;
Əmək müqavilələrinin qanunvericiliyə uyğun tərtib olunmasına və sistemdə düzgün qeydiyyata alınmasına nəzarət;
Dövlət orqanları tərəfindən tələblərə uyğun sənədlərin təqdim edilməsi;
ƏMAS sistemindən işçi sayı, işə qəbul, işdən çıxma və digər göstəricilərlə bağlı hesabatların hazırlanması;
İşçi müqavilələrinin müddətinin izlənilməsi və vaxtında yenilənməsinin təmin edilməsi;
İş haqqında: