Şirkət hadisələri və fəaliyyətləri kimi işçilərin işə cəlb edilməsini planlaşdırmaq, təşkil etmək və asanlaşdırmaq;
Aylıq bülletenləri emal edin və məqalələr, müsahibələr və Universitet xəbərləri yazaraq məzmununu yeniləyin. Universitet Bloqunu və digər əlaqəli platformaları saxlamaq;
İşçilərin daha sıx əlaqəsini dəstəkləmək və qarşılıqlı dəstək mədəniyyətini formalaşdırmaq üçün işçilərin ünsiyyəti və icma təşəbbüslərinə kömək etmək;
Klublar, tədbirlər, sağlamlıq fəaliyyətləri və illik istirahətlər də daxil olmaqla, lakin bununla məhdudlaşmayaraq, işçilərin müxtəlif fəaliyyətlərini təşkil etmək üçün səyləri birləşdirin;
Əlaqələrin toplanması və Universitetin əməkdaşlarından yeni təklif olunan təşəbbüslərin toplanması üçün mərkəz kimi çıxış etmək;
Mütəmadi olaraq işçi məmnuniyyəti sorğusunun keçirilməsi və toplanmış məlumatların təhlili;
Yeni işçilərin işə qəbulu proseslərində köməklik etmək və işə qəbul prosesində fəal iştirak etmək;
Yazışmaların, formaların və hesabatların hazırlanması, elektron və kağız sənədlərin təqdim edilməsi və son tarixlərin izlənilməsi kimi ümumi inzibati dəstəyin təmin edilməsi;
Aylıq olaraq Kadrlar Kitabxanasının aparılması və müvafiq sənədlərin yenilənməsi;
Universitet standartlarına, siyasətlərinə və təlimatlarına və tələb olunan hökumət qaydalarına uyğunluğu təmin edin. Tələb olunan sənədləri və siyasətləri mütəmadi olaraq yeniləyin, həmçinin bu dəyişiklikləri işçilərə çatdırın;
İşçilərin mükafatlandırılması ilə bağlı suallar üçün əsas əlaqə nöqtəsi kimi çıxış edin, lazımi məlumatları təqdim edin və sualları vaxtında cavablandırın;
İşçilər üçün müəyyən faydalar təmin edən Universitet Korporativ Əlaqələrini inkişaf etdirmək və saxlamaq;
Müavinət planı suallarını həll edin və müavinətlərin qeydiyyatı proseslərində kömək edin;
Müvəqqəti tapşırıqlar və gələcək təşkilati layihələr üçün Departamentə hərtərəfli dəstək funksiyası kimi çıxış etmək;
Dərhal rəhbər tərəfindən verilən bütün digər tapşırıqları yerinə yetirmək.

İnsan resurslarının idarə edilməsi, təhsil, psixologiya, kommunikasiya və ya sosial elmlər sahələrində ali təhsil (bakalavr dərəcəsi tələb olunur);
İnsan resursları, PR/Kommunikasiyalar və ya hər hansı digər inzibati vəzifələrdə minimum 1-2 il iş təcrübəsi;
Azərbaycan və ingilis dillərində sərbəst danışıq qabiliyyəti mütləqdir. Rus dili biliyi üstünlükdür;
MS office proqramlarının müstəqil istifadəçisi;
Böyük məlumatları təhlil etmək və təqdim etmək bacarığı;
Mükəmməl ünsiyyət bacarıqlarına və xidmət yönümlü üsluba malik olmaq;
Öyrənməyə və tez-tez dəyişikliklərə uyğunlaşmağa hazır olan açıq fikirli və dostluq;
Yenilikçi düşüncə tərzi ilə çevik, yaradıcı.

https://docs.google.com/forms/d/1ahyN0IDJ_3-xZVvXMbbPxNg51bZ5SwQq9sthfhZ_2kY/edit