İnsan Resursları üzrə baş mütəxəssis
PAŞA Holding “İR üzrə baş mütəxəssis” vakansiyasını doldurmaq üçün İşə Qəbul Prosesi və Performansın İdarə Edilməsi üzrə təcrübəli namizədləri dəvət edir.
Öhdəliklər:
- Şirkət üzrə yüksək səviyyəli istedadları cəlb etmək üçün effektiv işə götürmə strategiyaları və prosesləri hazırlamaq və həyata keçirmək.
- İş elanı, seçim, müsahibə və seçim daxil olmaqla, tam işə qəbul prosesini əlaqələndirmək və idarə etmək.
- İşə götürmə menecerləri ilə əməkdaşlıq etmək, onların kadr ehtiyaclarını başa düşmək və işə qəbulla bağlı ən yaxşı təcrübələrə dair təlimat vermək.
- Xarici işə götürmə agentlikləri, universitetlər və digər istedad mənbələri ilə əlaqələri inkişaf etdirmək və saxlamaq.
- İşçilərin fəaliyyətinin ədalətli və obyektiv qiymətləndirilməsini təmin etmək üçün fəaliyyətin idarə edilməsi sistemləri və proseslərini tətbiq etmək.Performans təhlillərinin aparılmasında və fəaliyyətin təkmilləşdirilməsi planlarının yaradılmasında menecerlərə rəhbərlik və dəstək vermək.
- Performans məlumatlarını təhlil edin və performansla bağlı təşəbbüslər və müdaxilələr üçün tövsiyələr verin.
- İş elanı, seçim, müsahibə və seçim daxil olmaqla, tam işə qəbul prosesini əlaqələndirmək və idarə etmək.
- İşə götürmə menecerləri ilə əməkdaşlıq etmək, onların kadr ehtiyaclarını başa düşmək və işə qəbulla bağlı ən yaxşı təcrübələrə dair təlimat vermək.
- Xarici işə götürmə agentlikləri, universitetlər və digər istedad mənbələri ilə əlaqələri inkişaf etdirmək və saxlamaq.
- İşçilərin fəaliyyətinin ədalətli və obyektiv qiymətləndirilməsini təmin etmək üçün fəaliyyətin idarə edilməsi sistemləri və proseslərini tətbiq etmək.Performans təhlillərinin aparılmasında və fəaliyyətin təkmilləşdirilməsi planlarının yaradılmasında menecerlərə rəhbərlik və dəstək vermək.
- Performans məlumatlarını təhlil edin və performansla bağlı təşəbbüslər və müdaxilələr üçün tövsiyələr verin.
Tələblər:
- İşə qəbul və performansın idarə edilməsi üzrə olmaqla, HR sahəsində minimum 5 il peşəkar təcrübə (SAP Success Factors biliklərinin olması üstünlükdür);
- Güclü ünsiyyət bacarığı, müxtəlif tərəflər qrupuna təsir etmək bacarığı;
- Güclü problem həll etmə, aktiv dinləmə bacarıqları, təşkilatçılıq və vaxtı idarə etmə bacarıqları;
- Şəffaf yığcam ünsiyyət bacarığı.
- Güclü müsahibə bacarıqları
- Sürətli templi mühitdə çoxsaylı tapşırıqları və prioritetləri effektiv şəkildə idarə etmək bacarığı.
- Azərbaycan, ingilis və rus dillərində səlis danışmaq bacarığı;
- MS Suite üzrə işləmə bacarığı;
- İşə qəbul və performansın idarə edilməsi üzrə müvafiq sertifikatların mövcudluğu üstünlükdür;
-
- Müraciət etmə qaydası
- Maraqlanan namizədlərdən aşağıda göstərilən qaydada müraciət etmək xahiş olunur:
- CV recruitment@pasha-holding.az ünvanına göndərilməlidir;
- Mövzu sətrində “İR üzrə baş mütəxəssis” qeyd olunmalıdır;
- CV-lər 29 dekabr, 2023-cü il tarixinə qədər göndərilməlidir.
- Diqqət: Müraciət edən namizədlərin CV-ləri seçim üçün ilkin baxışdan keçiriləcəkdir. İlkin CV seçimi zamanı qeyd edilən şərtlərə uyğun namizədlər ilə e-poçt və / və ya telefon vasitəsilə əlaqə saxlanılacaq
- Güclü ünsiyyət bacarığı, müxtəlif tərəflər qrupuna təsir etmək bacarığı;
- Güclü problem həll etmə, aktiv dinləmə bacarıqları, təşkilatçılıq və vaxtı idarə etmə bacarıqları;
- Şəffaf yığcam ünsiyyət bacarığı.
- Güclü müsahibə bacarıqları
- Sürətli templi mühitdə çoxsaylı tapşırıqları və prioritetləri effektiv şəkildə idarə etmək bacarığı.
- Azərbaycan, ingilis və rus dillərində səlis danışmaq bacarığı;
- MS Suite üzrə işləmə bacarığı;
- İşə qəbul və performansın idarə edilməsi üzrə müvafiq sertifikatların mövcudluğu üstünlükdür;
-
- Müraciət etmə qaydası
- Maraqlanan namizədlərdən aşağıda göstərilən qaydada müraciət etmək xahiş olunur:
- CV recruitment@pasha-holding.az ünvanına göndərilməlidir;
- Mövzu sətrində “İR üzrə baş mütəxəssis” qeyd olunmalıdır;
- CV-lər 29 dekabr, 2023-cü il tarixinə qədər göndərilməlidir.
- Diqqət: Müraciət edən namizədlərin CV-ləri seçim üçün ilkin baxışdan keçiriləcəkdir. İlkin CV seçimi zamanı qeyd edilən şərtlərə uyğun namizədlər ilə e-poçt və / və ya telefon vasitəsilə əlaqə saxlanılacaq
Təkliflər:
-
İnsan Resursları üzrə baş mütəxəssis
PAŞA Holding “İR üzrə baş mütəxəssis” vakansiyasını doldurmaq üçün İşə Qəbul Prosesi və Performansın İdarə Edilməsi üzrə təcrübəli namizədləri dəvət edir.
Öhdəliklər:
- Şirkət üzrə yüksək səviyyəli istedadları cəlb etmək üçün effektiv işə götürmə strategiyaları və prosesləri hazırlamaq və həyata keçirmək.
- İş elanı, seçim, müsahibə və seçim daxil olmaqla, tam işə qəbul prosesini əlaqələndirmək və idarə etmək.
- İşə götürmə menecerləri ilə əməkdaşlıq etmək, onların kadr ehtiyaclarını başa düşmək və işə qəbulla bağlı ən yaxşı təcrübələrə dair təlimat vermək.
- Xarici işə götürmə agentlikləri, universitetlər və digər istedad mənbələri ilə əlaqələri inkişaf etdirmək və saxlamaq.
- İşçilərin fəaliyyətinin ədalətli və obyektiv qiymətləndirilməsini təmin etmək üçün fəaliyyətin idarə edilməsi sistemləri və proseslərini tətbiq etmək.Performans təhlillərinin aparılmasında və fəaliyyətin təkmilləşdirilməsi planlarının yaradılmasında menecerlərə rəhbərlik və dəstək vermək.
- Performans məlumatlarını təhlil edin və performansla bağlı təşəbbüslər və müdaxilələr üçün tövsiyələr verin.
- İş elanı, seçim, müsahibə və seçim daxil olmaqla, tam işə qəbul prosesini əlaqələndirmək və idarə etmək.
- İşə götürmə menecerləri ilə əməkdaşlıq etmək, onların kadr ehtiyaclarını başa düşmək və işə qəbulla bağlı ən yaxşı təcrübələrə dair təlimat vermək.
- Xarici işə götürmə agentlikləri, universitetlər və digər istedad mənbələri ilə əlaqələri inkişaf etdirmək və saxlamaq.
- İşçilərin fəaliyyətinin ədalətli və obyektiv qiymətləndirilməsini təmin etmək üçün fəaliyyətin idarə edilməsi sistemləri və proseslərini tətbiq etmək.Performans təhlillərinin aparılmasında və fəaliyyətin təkmilləşdirilməsi planlarının yaradılmasında menecerlərə rəhbərlik və dəstək vermək.
- Performans məlumatlarını təhlil edin və performansla bağlı təşəbbüslər və müdaxilələr üçün tövsiyələr verin.
Tələblər:
- İşə qəbul və performansın idarə edilməsi üzrə olmaqla, HR sahəsində minimum 5 il peşəkar təcrübə (SAP Success Factors biliklərinin olması üstünlükdür);
- Güclü ünsiyyət bacarığı, müxtəlif tərəflər qrupuna təsir etmək bacarığı;
- Güclü problem həll etmə, aktiv dinləmə bacarıqları, təşkilatçılıq və vaxtı idarə etmə bacarıqları;
- Şəffaf yığcam ünsiyyət bacarığı.
- Güclü müsahibə bacarıqları
- Sürətli templi mühitdə çoxsaylı tapşırıqları və prioritetləri effektiv şəkildə idarə etmək bacarığı.
- Azərbaycan, ingilis və rus dillərində səlis danışmaq bacarığı;
- MS Suite üzrə işləmə bacarığı;
- İşə qəbul və performansın idarə edilməsi üzrə müvafiq sertifikatların mövcudluğu üstünlükdür;
-
- Müraciət etmə qaydası
- Maraqlanan namizədlərdən aşağıda göstərilən qaydada müraciət etmək xahiş olunur:
- CV recruitment@pasha-holding.az ünvanına göndərilməlidir;
- Mövzu sətrində “İR üzrə baş mütəxəssis” qeyd olunmalıdır;
- CV-lər 29 dekabr, 2023-cü il tarixinə qədər göndərilməlidir.
- Diqqət: Müraciət edən namizədlərin CV-ləri seçim üçün ilkin baxışdan keçiriləcəkdir. İlkin CV seçimi zamanı qeyd edilən şərtlərə uyğun namizədlər ilə e-poçt və / və ya telefon vasitəsilə əlaqə saxlanılacaq
- Güclü ünsiyyət bacarığı, müxtəlif tərəflər qrupuna təsir etmək bacarığı;
- Güclü problem həll etmə, aktiv dinləmə bacarıqları, təşkilatçılıq və vaxtı idarə etmə bacarıqları;
- Şəffaf yığcam ünsiyyət bacarığı.
- Güclü müsahibə bacarıqları
- Sürətli templi mühitdə çoxsaylı tapşırıqları və prioritetləri effektiv şəkildə idarə etmək bacarığı.
- Azərbaycan, ingilis və rus dillərində səlis danışmaq bacarığı;
- MS Suite üzrə işləmə bacarığı;
- İşə qəbul və performansın idarə edilməsi üzrə müvafiq sertifikatların mövcudluğu üstünlükdür;
-
- Müraciət etmə qaydası
- Maraqlanan namizədlərdən aşağıda göstərilən qaydada müraciət etmək xahiş olunur:
- CV recruitment@pasha-holding.az ünvanına göndərilməlidir;
- Mövzu sətrində “İR üzrə baş mütəxəssis” qeyd olunmalıdır;
- CV-lər 29 dekabr, 2023-cü il tarixinə qədər göndərilməlidir.
- Diqqət: Müraciət edən namizədlərin CV-ləri seçim üçün ilkin baxışdan keçiriləcəkdir. İlkin CV seçimi zamanı qeyd edilən şərtlərə uyğun namizədlər ilə e-poçt və / və ya telefon vasitəsilə əlaqə saxlanılacaq
Təkliflər:
-
